法人变更后劳动合同是否还有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法人变更后劳动合同是否还有效
释义	法律分析：企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	江苏省剖腹产产假多15天吗 -法律知识江苏省产假到底是128天还是158天山西产假180天怎么算的山西省2021年产假是158天还是98天山西产假已发放180天怎么算 2023年山西省产假158天还是218天 2023年山西省产假158天还是218天呢河南产假198天文件河南产假188天包括剖腹产吗？河南产假到底是188天还是198天法律问题河南省产假是188天吗？剖腹产产假178天合法吗？河南省产假是188天吗 -法律知识河南产假多少天2023新规定请问难产假多少天？浙江剖腹产的产假天数是多少？江苏产假143天怎么算的 -法律知识剖腹产多15天产假明文标准？剖腹产多15天产假明文规定？剖腹产是不是在休产假158天以外多休十五天私企不给15天陪产假怎么办 2023年158天是否含15天剖腹产假呢刨腹产产假天数法律问题劳动法规章剖腹产产假多些天剖腹产产假多少天新规定直接替代直接条约直接投资直接退出直接无限计件工资制直接武装攻击直接销售直接销售条款直接消费税直接信托直接行为直接选举直接询问直接验货直接意义上的作为直接因果关系直接用户直接原因直接原因说直接原则直接责任直接责任人直接责任人员直接占有直接征税

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。