工作超过12小时怎样算加班费-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作超过12小时怎样算加班费
释义	法律分析：可以安排劳动者加班，但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；当然劳动者可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	劳动仲裁后还不付工资要怎样办不想做工伤鉴定能不能不做物业管理纠纷有哪些处理方式？施工纠纷找哪一个法院管辖异地病退怎么办理办结婚公证材料有哪些我想起诉商家但我没有当事人怎么去写离婚协议书没有结婚证想要孩子抚养权该怎么解决海南交通事故 -法律知识生完孩子离婚女方会得到什么赔偿吗 -法律知识租摊位合同书怎么写小吃摊位转让合同怎么写养老金一定要交满15年吗？伪造交通事故现场是犯罪吗合同纠纷应怎么办对于合同纠纷怎么办合同纠纷该怎么办合同纠纷应该怎么办合同纠纷应该如何办合同纠纷要怎么办合同纠纷需要怎么办身份证过期的情况说明身份证过期办理需要什么证件一车二卖要承担什么责任？ nonperformance of statutory duties nonperiodical guarantee nonpermanent nonpermanent member nonpermanent personnel nonpermanent resident nonpersonal retailing nonphysical assets nonphysical loss nonphysical wear nonpolitical act nonpolitical agreement nonpolitical association nonpolitical conference nonpolitical crime nonpolitical criminal nonpolitical military court nonpolitical organization of states nonpolitical treaty nonpollution nonpreference visa nonpreferential duty nonpreferential rule of origin nonpremeditated joint crime nonprescriptive nature

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。