| 问题 | 加班半小时的算加班费吗 |
| 释义 | 加班半小时的，用人单位也必须支付相应的加班费。 用人单位安排劳动者进行加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，即使劳动者只加班半小时，用人单位也必须依法支付相应的加班费，不得克扣劳动者的加班工资。用人单位在工作日按照劳动者加班的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；在休息日安排劳动者加班的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的加班费，用人单位能安排补休的，无需支付加班费；在法定节假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的加班费。用人单位未按时支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，强制用人单位支付加班费。 一、劳动法对晚上加班的工资怎么算 对于晚上加班工资的计算： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 |
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