怀孕期间只能拿基本工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间只能拿基本工资吗
释义	法律分析：不会，产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法，怀孕期间的工资有国家相关法律规定，不得降低其工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	公司无故开除员工应该怎么赔偿单位开除员工的赔偿规定无缘无故开除员工赔偿标准公司无故开除员工的赔偿是什么公司无缘无故开除员工如何赔偿？公司无缘无故开除员工怎样赔偿？公司无缘无故开除员工怎么赔偿？广东省征地补偿维权云浮云城区食品经营许可证变更办理流程湖北随州拆迁赔偿标准 -法律知识征地补偿安置费按平方算的吗员工宿舍内病发身亡是否算工伤外地起诉离婚手续怎么办理？异地如何办理离婚起诉在异地怎样办起诉离婚手续可以办理异地起诉离婚吗异地诉讼离婚在哪个法院办理异地办理起诉离婚需要什么手续离婚诉讼异地可以办理吗异地诉讼离婚怎么办理诉讼离婚能异地办理吗？小额诉讼程序是如何的？怎么在异地离婚手续外地离婚程序 ? 异地离婚程序是怎么样的 major criminal case major criminal offender major foreign case major general major general of the air force major general of the army major inspection majoritarianism major items of commercial insurance majority majority majority majority majority Majority majority ballot majority decision majority holding majority judgment majority representation majority rule majority rule majority shareholder majority verdict majority vote

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。