怀孕期间只能拿基本薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间只能拿基本薪资吗
释义	律师分析：不会，产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法，怀孕期间的工资有国家相关法律规定，不得降低其工资。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	产假可以拿多少工资产假一般有多少工资请产假有基本工资吗？产假工资是不是基本工资产假期间有没有基本工资产假有工资拿吗？产假期发工资吗产假期间工资是谁发女人产假期间有工资吗产假期间工资是谁发的呢产假期间发工资吗休产假期间有没有工资休产假有工资拿吗女性产假期间有工资吗产假期有工资吗? -法律知识两个半月产前假算不算入产假产前假两个半月是哪里规定的？产前假两个半月算产假吗？产假可以提前2个月休吗？产前假算不算在产假里面休产假前请两个月假是否合理产前假算在产假里面吗? 二胎产假几个月产假能提前休两个月吗产假可以提前两个月休吗？侵犯版权罪侵犯财产侵犯财产权损害赔偿侵犯财产罪侵犯大使特权罪侵犯发明权纠纷案侵犯发现权纠纷案侵犯法人名称权纠纷案侵犯法人名誉权纠纷案侵犯法人荣誉权纠纷案侵犯个人合伙名称权纠纷案侵犯个体工商户名称权纠纷案侵犯公民民主权利罪侵犯公民名誉权纠纷案侵犯公民人身权利罪侵犯公民荣誉权纠纷案侵犯公民通信自由罪侵犯公民肖像权纠纷案侵犯公民姓名权纠纷案侵犯公私财物行为侵犯邻接权侵犯领空侵犯领土和主权侵犯权利侵犯商标权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。