| 问题 | 退休并轨是什么意思 |
| 释义 | 湖北省退休金并轨是指将机关事业单位工作人员的养老保险制度与企业职工一致化。这一改革旨在转变制度而非降低待遇，可能需要财政支持和调整工资水平以维持职工的基本生活水平。目前存在养老金的双轨制，即企业和事业单位的退休养老金制度不同，差距大约为300%~500%。这种差异引起了群众的不满，要求缩小差距、统一制度。 法律分析 一、湖北省退休金并轨是什么意思? 养老金并轨”对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度(现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨)。 二、养老金的主要分类 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。 中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同： 一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资; 二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付; 三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。 企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。 结语 针对湖北省退休金并轨及养老金分类的问题，需要进行制度改革以缩小待遇差距、统一制度。养老金并轨旨在转机制，而非降待遇，需要财政支持和适当调整工资水平，确保职工基本生活水平。养老金是一种重要的社会保障待遇，用于保障退休后的基本生活需要。当前存在的双轨制度导致了待遇差异，已引起群众不满，呼吁实现并轨、缩小差距。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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