签完合同后工资变动怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签完合同后工资变动怎么办 -法律知识
释义	法律分析：可以。尽管劳动合同约定单位可以调整员工的工资，但是在降低员工工资的情况下，单方调整工资仍然属于变更劳动合同。变更劳动合同，要么需要双方协商一致，要么单位必须要有法定的事实和理由，比如员工确实不能胜任原工作岗位、或者单位效益下降而必须降低员工工资等，如果没有法定的理由，单位不能随意降低员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	"交警出示的定责书,轻微伤是怎么定弄的" 交警认定伤势轻微是什么意思呢交警认定伤势轻微什么意思 -法律知识交警认定伤势轻微该怎么赔偿交警会根据伤者情况定责吗认定书写伤势轻微影响赔偿吗？交通事故签字上写轻微伤需要追究刑事责任吗交通事故认定书伤势轻微签字怎么处理呢交警出的责任认定书是什么样的过失导致人重伤没有谅解书能判缓刑么过失伤害没有谅解书该怎么判交通事故造成轻伤一级可以判刑吗交通事故对方全责轻伤可以要求哪些赔偿交通事故轻伤事件肇事司机造成轻伤算刑事责任吗交通事故中轻伤怎样赔偿交通事故对方全责对方轻伤可以要求哪些赔偿交通事故中的轻伤赔付交通事故致人受伤轻微伤是否构成犯罪？车祸轻微伤一般赔偿多少钱车祸轻伤赔偿最新标准车祸轻伤一般赔多少车祸致轻伤要承担什么责任轻伤没谅解书判缓刑的机会大吗? 轻伤不出谅解书可以判缓刑吗 traffic on inland waters traffic orphan traffic permit traffic police traffic regulations traffic rules traffic safety code traffic safety in waters of fishing harbors traffic separation scheme traffic sign traffic signal traffic violations traffic volume tragedy trail train trainbands training training and breeding license training center training centre training danwei training expense training for employment training of all staff and workers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。