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问题
薪资福利待遇如何样
释义
1、一般企业的月薪是税前薪资，如果劳动者在之前的企业是税后薪资，简历要求的也是指的税后的薪资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。
2、很多企业有规章绩效薪资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 薪资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平
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更新时间：2026/5/5 2:16:31