离职日期赶上周六日怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职日期赶上周六日怎么办
释义	法律分析：提出了辞职报告，然后等30天后离职，结果第30天正好是周六，周五即为最后一天，因为周六不是工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	推别人一下被报警讹钱？招摇撞骗罪的客体是什么? 招摇撞骗罪的客体是什么招摇撞骗罪的客体打断鼻梁骨应该支付那些赔付被人推了一下不构成轻微伤对方该赔偿吗被人推了一下不构成轻微伤对方该赔偿嘛推人一下没有伤派出所咋处理 -法律知识推人无伤法律怎么判？被别人推倒没有受伤可以报警吗？互相推搡没人受伤应该怎么处罚呢？把人打了对方想讹人怎么办？如何认定立功立功是如何认定的立功的认定是怎样的？立功的认定规定是怎样的哪些情形可认定为立功？立功的认定规定是怎样的？立功如何认定立功的认定和处理是怎样的 -法律知识如何认定立功，哪些情形不能认定为立功如何准确地认定立功立功的认定有什么要求立功的认定是怎样的？立功的认定有什么要求？什么情形不可以认定为立功 first-class material First Class Merit Citation first-class misdemeanant first-class paper First Class Private first-class qualification First Class Seaman first-class teacher first come, first served rule first contractor first cost first cousin first cousins on the paternal side first credit tranche first crime first-degree malpractice first degree murder first degree murder first-degree murder first degree of imprisonment first degree of relationship first devisee first distress first division first draft

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。