| 问题 | 获得省政府荣誉证书的企业职工是否可以享受在职和退休后的待遇？相关规定是什么？ |
| 释义 | 获得省政府荣誉证书的企业职工能否享受在职和退休后的待遇？ 在职期间似乎不享受什么待遇。退休后享受。1、已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）。2、全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享受荣誉津贴60元。3、多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。法律依据：《国家功勋荣誉表彰条例》第七条 国家荣誉称号授予在经济、社会、国防、外交、教育、科技、文化、卫生、体育等各领域各行业作出重大贡献、享有崇高声誉，道德品质高尚，群众公认的杰出人士。第八条 国家荣誉称号的名称一般冠以“人民”，如“人民英雄”、“人民卫士”、“人民科学家”、“人民艺术家”、 “人民教育家”等，也可以使用其他名称。具体名称由全国人民代表大会常务委员会在决定授予时确定。第九条 “共和国勋章”通过评授和普授两种方式产生，特殊情况下可以由党中央直接提出并按程序随时授予。评授指评选授予，按设定条件好中选优，评选确立，一般每 5年授予1次，在中华人民共和国成立“逢五、逢十”周年时进行，有需要时可以及时授予。普授指普遍授予，根据特定历史时期的任务、特点确定基本条件，凡符合基本条件的参与者、参加者均可授予。 下政府征地搬迁的问? 这次搬迁，主要是符合搬迁的村要有资格，有资格后村里统一申报，申报之后，后续还有审核过程，审核后，退宅基地和土地换到兰州新区去发展，解决每家一个就业，中长期跟踪，来保障以后能小康甚至达到稳定生活的目的。法律依据：《兰州新区承接灾后重建易地搬迁和生态移民安置工作方案》 第五条 （一）宣传动员和人员摸底。迁出地政府组织搬迁群众代表到兰州新区实地考察安置条件和生产生活环境，做好宣传动员工作。对有搬迁意愿的群众全面摸排并登记造册，向省政府主管部门报送安置群众花名册，省政府主管部门审定后移交兰州新区进行安置；兰州新区提出具体安置意见，反馈迁出地人民政府。（二）协议签订和迁出准备。迁出地人民政府、兰州新区管委会及安置群众签订搬迁安置协议，建立安置对象台账、卡册，组织开展户籍迁转工作；迁出地政府帮助搬迁群众进行家庭资产处置和搬迁。省政府相关部门及时启动安置群众养老、医疗等社保关系的划转和转移支付等政策的调整。（三）搬迁安置和政策落实。迁出地政府主导、兰州新区管委会配合，组织安置群众有序搬迁，并做好后期管理移交工作。安置群众稳定居住后，兰州新区对安置群众进行包括法律法规和就业、就学等方面的集中培训；对符合条件的劳动力进行就业技能培训，并积极推荐到相应岗位就业。 现在单位按政府搬迁，房屋拆迁，收到补偿和土地补偿如何入账 拆迁补偿根据土地性质可以分为国有土地上的房屋拆迁补偿和集体土地上的房屋拆迁补偿两种。 江苏省产假天数 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 被拆迁人在搬迁期限内未搬迁的怎么办 被拆迁人或者房屋承租人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由市人民政府责成有关部门实施强制拆迁，或者由房屋拆迁主管部门依法申请人民法院强制拆迁。实施强制拆迁之前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答 |
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