| 释义 |
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的扰铅雀是提成，有的缓早是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。【本文所涉及的法律依据】：：《关于薪资总额组成的规定》第四条规定：薪资总额由下列六个部分组成：（一）计时薪资；（二）计件薪资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点薪资；（六）特殊情况下支付的薪资。第七条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励薪资；（五）其他奖金。
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