| 问题 | 农作物病虫害出现怎么办 |
| 释义 | (一)划定应急处置的范围和面积; (二)组织和调集应急处置队伍; (三)启用应急备用药剂、机械等物资; (四)组织应急处置行动。 【相关延伸】 问：企业提供病虫害防治服务是否可以免征企业所得税？ 答：根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十七条规定可知，企业为农、林、牧、渔业项目提供的病虫害防治服务不属于免征税范围，不可以免征企业所得税。 电力施工损坏农作物要赔偿吗 要赔偿。电力施工对农作物造成损坏的，由施工单位按造成的实际损失进行赔偿，实际损失难以确定的，双方可以协商赔偿，协商不成的可以向法院起诉。《中华人民共和国侵权责任法》第十九条【侵害财产的财产损失计算方法】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。第二十条【侵害人身权益的财产损失赔偿额的确定方法】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿;侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。 雇佣关系出现工伤怎么处理 在雇佣劳动中，雇员收到工伤的，由雇主承担赔偿责任。一般赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果雇主不赔偿，雇佣立即到法院起诉，主张雇主依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》给予赔偿。【相关延伸】问：雇佣劳动关系之间的区别是什么？答：雇佣劳动关系之间的区别是：1.关系主体的范围不同；2.关系主体间的地位不同；3.关系适用的法律性质不同；4.劳动争议处理程序不同；5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；6.受国家公权力的干预程度不同；等等。 劳务关系出现工伤怎么赔付 在劳务关系中出现了工伤，受伤的雇佣向雇主主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果雇员构成伤残的，雇主需要赔偿雇员残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。【相关延伸】问：劳务关系与劳动关系有什么异同？_答：二者的区别为：1、主体不同。2、关系不同。3、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。二者的相同点为都是通过提供劳动获取报酬。 加盟商没有授权书出现商标侵权我该怎么办 一般情况下，不承担，但是成为被告是很正常的。如果连锁经营的企业，你想加盟的话最好对他的商标权利做个检索，看看是不是商标专用权人，不然无法长期的经营。目前国内对知识产权的重视越来越高，如果侵权，迟早是要出问题的。同时注意保护自己的权益，在没有商标权的情况下授权给你，这个授权合同本身是不成立的，可以上诉要求退还费用。 因卖方产品质量出现问题造成买方损失怎么赔偿 因卖方产品质量出现问题造成买方损失的，卖方应当恢复原状或者折价赔偿。买方因此遭受其他重大损失的，卖方应当赔偿损失。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条规定：经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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