| 问题 |
理想科技有直销牌照吗 |
| 释义 |
法律分析：理想科技是2014年1月7日领到国家商务部直销牌照的直销公司，属于合法的，不属于传销。
法律依据：《直销管理条例》
第七条 申请成为直销企业，应当具备下列条件：1、投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录；外国投资者还应当有3年以上在中国境外从事直销活动的经验；2、实缴注册资本不低于人民币8000万元；3、依照本条例规定在指定银行足额缴纳了保证金；4、依照规定建立了信息报备和披露制度。
第四十二条 直销企业违反规定，超出直销产品范围从事直销经营活动的，由工商行政管理部门责令改正，没收直销产品和违法销售收入，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，处30万元以上50万元以下的罚款，由工商行政管理部门吊销有违法经营行为的直销企业分支机构的营业执照直至由国务院商务主管部门吊销直销企业的直销经营许可证。
|
| 随便看 |
- 团员年满周岁没有担任团内职务应该办理离团手续
- “工资面议”是否违反劳动法？？
- 面试的工资和协议工资不一样？
- 发了入职通知书不录用的赔偿
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办？
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- 月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
- 2023年公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- "新公司没有发录用通知,试岗三天没有办理入职有工资?"
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办 -法律知识
- 发出通知书后拒录员工
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- 招聘信息与实际不符的法律责任是什么？
- 传媒公司没有五险一金合法吗
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办 -法律知识
- 口头答应入职后来没去算不算违约
- 没入职却叫去上班违法吗
- 先试用后录用违法吗？
- 先试用后录用违法吗
- 先试用后录用算违法吗?
- 先试用后录用违规吗
- 先试用后录用违法吗？
- 先试用后录用违法吗？
- 先试用后录用违规吗
- 和解原因
- 和解员名单
- 和解债权
- 和解债权人
- 和解政策
- 和解证书
- 和解制度
- 和平
- 和平安全区
- 和平边界
- 和平变动
- 和平部队
- 和平初约
- 和平的维持
- 和平调整
- 和平法
- 和平法令
- 和平方法
- 和平封锁
- 和平公约
- 和平共处
- 和平共处五项原则
- 和平关系
- 和平观察使团
- 和平观察团
|