| 问题 | 离职后公积金怎么处理最好 |
| 释义 | 一、离职后公积金应该怎么处理 离职后公积金的处理办法如下：封存，这种形式会保留公积金的账户和钱额，不过会停止缴纳;转移;提取，如果要去别的城市工作或者没有买房打算，可将其提取出来，但需要符合相关条件。 【法律依据】 《住房公积金管理条例》第24条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：(一)机关在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支。 二、辞职公积金怎么办 辞职后公积金的处理方式主要分为以下几种： 1、劳动者离职后没有找到工作或者新的工作单位不为其缴纳五险一金，那么原来的公积金只能做封存处理，并且不再继续缴纳。但也有些地方能自己办理缴纳了，这样也能保障了自由职业者的相关利益。劳动者可以通过向所在地的管理中心咨询这种业务。 2、如果新的单位还将继续为劳动者缴纳五险一金的话，那么劳动者原单位开的公积金账户则可以转移到新的账户中，只需要将原单位封存三十天即可。这样对于想用公积金买房的人士来说是最有利的，不仅保证了缴纳的连续性，还能增加公积金的余额。 3、第三种发放就是提取公积金，劳动者可以等原单位封存了自己的公积金账户之后，填写相关表格提交相关资料，就可以申请提现。但提取公积金还需要满足几个条件：劳动者的公积金账户必须是封存的状态，同时劳动者没有未还清的贷款，也没有为其他人提供担保才能提取公积金里的余额。提取余额完毕之后还应该注销自己的公积金账户。 4、是否能提取公积金的全部余额还需要看劳动者是自离还是正常辞职，如果是自离的话只能提取自己缴纳的公积金，如果是正常离职则可以全部提取： 5、其实公积金不仅仅可以用来贷款买房，也还能用来支付医疗费，或者支付不超过一定额度的住房费用。 三、提取条件 公积金住房公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (1)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的; (2)离休、退休的; (3)完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的; (4)出境定居的; (5)偿还购房贷款本息的; (6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：(一)机关在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支。 |
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