入职体检后多久签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职体检后多久签合同
释义	法律分析：新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
随便看	快递企业向他人提供用户信息的要承担什么责任？快递纠纷的法律依据？女子假扮孕妇盗窃超市,盗窃罪怎么处罚盗窃罪累犯孕妇会怎么判？孕妇盗窃累犯怎么处理孕妇盗窃未遂怎么判刑孕妇盗窃应当承担责任吗孕妇盗窃未遂会收监吗孕妇偷东西如何处理孕妇盗窃未遂怎么判刑孕妇盗窃是否要负法律责任怀孕离婚孩子应该怎么判怀孕离婚孩子怎么判怀孕离婚孩子怎么判? 孕妇离婚孩子怎么判怀孕期离婚小孩怎么判怀孕离婚孩子应该怎么判？怀孕中离婚孩子怎么判孕期想离婚孩子怎么判怀孕期间离婚孩子判罚是怎样的如何判定离婚的孩子女方在孕期男方精神出轨可以离婚吗雇佣上班猝死怎么办工作时间死亡如何赔偿？临时雇佣员工死亡赔偿标准 centralized job placement system centralized leadership system centralized licensing per item centralized load dispatching and graded management centralized management centralized pollution control central judicial office in feudal China since the Northern Qi Dynasty central judicial office in late Qind Dynasty Central Military Committee of the People's Republic of China central people's government central people's government of the People's Republic of China central plan central rate central tax central tax revenue Centumviri centumviri ceorl cerb market cereal law cereals cereals and edible oil trading contract cerebral concussion cerebral contusion cerebral injury psychosis

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。