| 问题 | 在我国加班三倍工资是哪几天 |
| 释义 | 节假日三倍工资是，元旦一天，春节三天，清明，五一节，端午节，中秋节各一天，国庆节三天共11天，用人单位法定节假日安排劳动者加班的，又不能补休的，应当向劳动者支付3倍工资报酬。 1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。 一、加班费的支付标准 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 从上面的内容可以看出，国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天，其余的都是两倍工资 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： (1)日工资：月工资收入÷月计薪天数 (2)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘以8小时)。 (3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (4)日工资：月工资收入÷21.75 (5)小时工资：月工资收入÷(21.75乘以8)=月工资收入÷174 用人单位休息日安排劳动者加班的，应当向劳动者支付2倍工资报酬，用人单位延长劳动者工作时间的，应当向劳动者支付1.5倍工资报酬，法定休假日，婚丧假期，依法参加社会活动的，用人单位应当依法支付100%工资。制度工作时间的计算按照250天计算。 |
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