| 释义 |
工资发放与春节无关，单位可以按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就可以了。如果企业遇到每月定期发放工资的日子恰好与春节假期重合的话，因为按照工资支付规定单位是不能因为节假日原因延迟支付工资的，所以会提前到最后一个工作日发放。
不过时间不重合话，对工资发放时间自然是没有影响，但也有现实中公司年前都会发一波，对于工资发放，具体要看劳动合同和双方的约定。若劳动合同约定工资发放时间是每个月5号，但是春节在本月10号，则用人单位需要在5号前发放工资。
反之，劳动合同发放工资是每个月10号，但春节在5号，则用人单位在10号前发放工资即可。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条
劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
|