| 释义 |
法律分析：
一是损害了高校毕业生的就业权利。面对面试后不递补造成的职位空缺，由此造成一方面是高校毕业生因决策错误而不能就业，错失人生发展之机，人生由此很可能出现拐点，让有许多有志扎根基层、有志服务人民、有志奉献青春知识力量的青年才子无法通过劳动来发光发热；另一方面，基层需要人才，基层也缺人才，不进行递补没有招满，造成基层人才短缺。而且近年来基层一直存在人少事多情况，对于考生和招录单位来言，影响极大。
二是庸政懒政不作为大行其道。纵观几年，湖南省的公务员政策一直保持“按兵不动”，大学生村官异地报考户籍限制、解决大学生村官后续保障问题不主动、面试后不递补……可以说是一直是矛盾的普遍性统领着特殊性，今年情况特殊，有新冠疫情等新情况、新问题，而面对这些新矛盾，组织部门不积极研究、不认真对待，拿几年前的政策来对待新问题、新情况、新常态，这种“一刀切”的做法本身就是一种庸政懒政不作为的做法。
法律依据：
《中华人民共和国公务员录用规定》
第五条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第六条 录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）体检；（五）考察；（六）公示；（七）审批或者备案。省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
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