国庆节是否带薪休假-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国庆节是否带薪休假
释义	法律分析：国庆节是带薪休假。根据规定，国家法定节假日不上班休假期间不扣工资，也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加班要支付三倍工资给员工，后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资。法律依据：根据《劳动法》第四十四条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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