网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位应当向应聘人员如实告知单位有关事项吗
释义
法律分析:
用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行,要求能够让对方及时知道和了解。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位与劳动者之间互相负有告知义务。用人单位要如实地将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况告诉劳动者,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
合同解除后还要求付违约金吗?
交了违约金之后如何终止合同
合同终止了需要支付违约金吗
合同解除后还需要付违约金么?
合同终止违约金应该怎么样付
合同解除一般违约金是需要付吗?
合同终止后,违约方是否需要支付违约金?
合同解除后还要求付违约金吗
只要支付违约金能解除合同吗?
单方面终止合同如何支付违约金?
合同解除的违约行为有哪些
合同终止的流程怎么走
合同终止怎么操作 -法律知识
法律规定合同终止怎样操作
法律规定合同终止怎样操作?
法律规定合同终止怎么操作?
合同终止违约金计算方式是什么?
单方面约定终止合同违约金怎么计算
单方面终止合同违约金怎么计算
协议终止需要哪些材料
合同终止可以主张违约金吗
终止合同违约金包括什么?
著作权使用的法定许可情形有哪些
深圳社保年龄 法律问题
抵押车卖了的后果严重
foreign works
forejudge
forejudgment
foreman
foreman
foreman of the jury
foremost
forensic
forensic
forensic anthropology
forensic argument
forensic chemistry
forensic dentistry
forensic detachment
forensic doctor
forensic eloquence
forensic expert
forensic histology
forensic immunology
forensic medical examination of material evidence
forensic medicine
forensic medicine
forensic medicine
forensic medicine
forensic medicine in appraisal of material evidence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/13 10:04:48