就业的起始法定年龄是多少周岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	就业的起始法定年龄是多少周岁？
释义	法律分析：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。法律依据：《中华人民共和国促进就业法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
随便看	试用期的员工怎样解除劳动合同试用期内劳动合同该怎样解除？试用期如何解除劳动合同？试用期如何解除劳动合同试用期该怎么解除劳动合同员工试用期辞职合同可以解除吗试用期内如何解除劳动合同？试用期应该怎么解除劳动合同试用期劳动合同怎么解除劳动合同试用期劳动者怎么解除合同劳动合同在试用期内怎么解除试用期离职要怎样解除劳动合同提交辞职报告就解除劳动合同 -劳动合同劳动合同法定解除情形需要提交辞职报告吗提交辞职报告后多久解除劳动合同提交辞职报告就解除劳动合同法律问题员工自愿辞职,写了辞职报告,但不签解除劳动合同怎么办？没签合同提交辞职申请书了,办理离职手续才算解除劳动关系吗协商解除劳动合同还要打离职报告提交辞职报告后多长时间解除劳动合同？员工试用期怎么解除劳动合同？试用期期间离职需要解除劳动合同嘛如何与试用期员工解除劳动合同在试用期内怎么解除劳动合同怎么在试用期内解除劳动合同 constructive eviction constructive fraud constructive fraud constructive intent constructive knowledge constructive larceny constructive malice constructive malice constructive murder constructive note constructive notice constructive notice constructive occupation constructive possession constructive possession constructive receipt constructive sentencing despite unsettled points constructive service constructive service of process constructive total loss constructive total loss constructive treason constructive trust constructive trust constructive trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。