| 问题 | 员工赚差价是什么行为 |
| 释义 | 违法。员工违反了用人单位的相关规章，也侵犯了消费者的知情权。如果赚取的差价数额较大的，则该行为构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 一、给同事的工资侵占是经济罪吗 职务侵占罪属于经济犯罪，因为职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，根据法律规定，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 二、公司员工侵吞公司财产的怎么处理 员工侵吞公司财产数额达到较大的，并且不退还侵吞财产的，就会构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 三、公司员工把公司财产卖了，人名怎么赔偿 属于职务侵占罪，职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司举报，公司会向公安机关报案。也可以自己报案。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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