| 问题 | 员工赚差价是什么行为？ |
| 释义 | 违法行为，员工违反了用人单位的相关规章，也侵犯了消费者的知情权。如果赚取的差价数额较大的，则该行为构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 一、消费者的知情权主要包括以下几层含义： （1）消费者有权要求经营者按照法律、法规规定的方式标明商品或服务的真实情况。 （2）消费者在购买、使用商品或者接受服务时，有权询问和了解商品或者服务的有关情况。 （3）消费者有权知悉商品或者服务的真实情况。 二、消费者知情权的内容大致分为以下三个方面： （1）关于商品或者服务的基本情况，包括商品名称、商标、产地、生产者名称、生产日期等。 （2）有关技术状况的表示，包括商品用途、性能、规格、等级、所含成分、有效期限、使用说明书、检验合格证书等。 （3）有关销售状况，包括售后服务、价格等。 三、职务侵占罪构成要件 （一）行为主体。本罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。而这里的单位资质，需要细致探讨。 （二）行为内容。利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。 （三）责任形式为故意。按照通说观点，职务侵占罪需要具有非法占有目的。 法律依据: 《刑法》 第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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