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问题
暑假工直接走人可以吗？
释义
法律分析：
不能直接走人，需要提前通知工作单位的相关部门和负责人，协商工资事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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更新时间：2026/1/21 17:50:21