| 问题 | 医保卡能不能当储蓄卡 |
| 释义 | 医保卡可以当储蓄卡，医保卡升级之后都是带有储蓄功能的，就是里面也包含了一个金融功能，相当于是一张银行卡。医保的钱是打到个人医保账户里面的，日常存进去的钱是在银行卡里面，二者是区分开来的，但是共用一个支付密码。取款和消费必须保证卡中有足够的钱，不能透支使用，也不能使用医保部分的钱。 一、医疗保险 医疗保险一般可以分成两类，即基本医疗保险和商业医疗保险。其中，基本医疗保险是一种为了能赔偿员工因为疾病和意外风险造成经济损失而创建的社会保险制度，而商业医疗保险则是健康保险的一种。基本医疗保险一般还涵盖了城乡居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险、灵活就业基本医疗保险，其中，城乡居民基本医疗保险和灵活就业基本医疗保险是通过个人自主参保的;城镇职工基本医疗保险则是硬性规定用人公司为职工选购的，保险费用由单位与员工一同交纳，参保人员若产生医保范围内的医疗费，则可以用其进行报销。 二、医保卡密码 假如用户要设定医保卡的密码或是改动医保卡的原始密码可以通过下列方法 1、拨通本地社保中心服务热线，通过语音进行设定或改动 2、可以持身份证件到指定诊疗机构、指定零售药店或是本地社保中心设定或改动密码？ 法律依据 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》 第四条 社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。 第五条 省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。 第六条 发行社会保障卡的地区(以下简称发卡地区)应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件： (一)建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络; (二)具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局; (三)制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等; (四)建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案; (五)人力资源社会保障部规定的其他条件。 |
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