| 问题 | 工伤赔偿计数器是如何计算工伤赔偿的？标准是如何样的？ |
| 释义 | 一、一级至十级伤残待遇标准 员工在因工受伤，经鉴定达到伤残标准，可一次性获得伤残补助金，并可按月享受伤残津贴，一级伤残补助金为本人27个月的工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金为本人25个月的工资，伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残补助金本人23个月的工资，伤残津贴为本人工资的80%；四级伤残补助金本人21个月的工资，伤残津贴为本人工资的75%（如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）；五级伤残补助金为本人18个月的工资，伤残津贴为本人工资的70%；六级伤残补助金为本人16个月的工资，伤残津贴为本人工资的60%（如难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)；七级伤残为本人13个月的工资，八级伤残为本人11个月的工资，九级伤残为本人9个月的工资，十级伤残为本人7个月的工资。以上的数据在网络上即可找到工伤保险赔偿计算器，可以很简捷地做查询。 二、工亡待遇标准 1、丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准：配偶为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为工伤职工生前本人工资的30%。 三、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 笔者提醒，生命诚可贵，在以后的工作中，我们要认真对待，时刻注意保护好自己，将人身安全放在首要，如因突发事故而造成工伤，我们也不要过度沮丧，用好工伤保险赔偿计算器，即可做到第一时间了解到实时的工伤待遇以做出最快的工伤申报工作。 |
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