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问题 公司辞退和自动离职有什么区别
释义
    1、行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;
    2、程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。
    被辞退和主动辞职区别:
    1、行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;
    2、程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。
    突然辞退员工怎么补偿
    1、突然辞退员工的补偿,需根据以下情况决定:
    (1)用人单位按照员工在本单位工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;
    (2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。
    【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/4/2 11:45:11