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问题
因天气原因公司放假算员工休假么
释义
单位原因放假,那么单位应该在放假期间支付员工工资,单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果单位以此强迫员工劳动,员工可以申请劳动仲裁进行维权。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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clausula rebuse sic stantibis
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更新时间:2026/2/5 11:14:22