释义 |
法律分析:根据《劳动法》的相关规定可以看出,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应该向其支付3倍工资,用人单位在休息日安排劳动者工作的,应向其支付2倍工资。关于春节加班算几倍工资的问题不能一概而论,因为春节7天假期由两部分组成,即法定节假日和休息日。休息日安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资。以2017年为例,春节7天假日中1月28日、1月29日、1月30日3天为法定假日,劳动者在这3天加班的,可获得平常工资3倍的报酬,而在其余4天加班的,一般劳动者可以获得平常工资2倍的报酬。 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 法律依据:《劳动合同法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |