| 问题 | 人力资源服务许可证怎么申请 |
| 释义 | 人力资源服务许可证申请如下： 1、准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交； 2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整，将发布补充信息手册，申请人需要在5个工作日内补充该手册； 3、申请部门将审查材料和现场：一些现场将有审计员在场检查并提出审计意见。对于不符合要求的，他们将详细告知原因； 4、如果审计地点和材料符合要求，将颁发人力资源服务许可证。 申请的条件： 1、具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力； 2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得 .含有“中国”“中华”“国际”等； 3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规； 4、场所面积根据当地相关规定而定；专职工作人员6人以上-般应具有大专以上文化程度；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日-年内，从业人员必须持有职业资格证书。 综上所述，当事人若人力资源服务许可证的，应当向申请机构提交申请进行办理，在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》，审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 【法律依据】： 《人才市场管理规定》第九条 审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。 |
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