提出辞职的最后一个月一定要上班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出辞职的最后一个月一定要上班吗
释义	法律分析：提出辞职三十天后可不再上班。此处所说的通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	江西借名买房纠纷诉讼流程怎么走借名买房纠纷如何维权被起诉后车辆能否过户？成都青羊区外地子女积分入学办理需要满足的手续有哪些2023 被抵押企业可以实行破产吗少交房屋契税算偷税漏税吗？夫妻离婚诉讼起诉状怎么写？夫妻遗产房产是否需要缴纳遗产税？重婚的法律责任是什么庭审怎么申请信息公开公司扣押金合理吗? 合同没有签订日期有效吗？房屋出租免责条款是什么民法典规定租赁合同中的免责条款是否有效厦门市职工工伤保险暂行规定摩托车无驾驶证发生交通事故应承担责任？无证驾驶摩托车发生交通事故怎么处罚摩托车无证驾驶发生交通事故怎么处罚无证驾驶摩托车发生事故如何处理？小型汽车在普通道路超速50%以上怎么处罚扣几分无效代理合同的情形是什么？房屋买卖公证书有效期是多久受贿罪量刑的标准是哪些受贿罪是怎么规定的涉嫌贿赂罪怎么判刑顺位偿债的留置权顺位诉讼客体合并顺序说出理由说法说法不一致说服力说谎癖说理教育和形象教育说明说明标签说明部分说明理由说明理由的估价说明书说明性材料说明性声明说明性条约说明照会说明制定经过的条文说明重要事实说贴硕士硕士学位斯德哥尔摩宣言

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。