| 问题 | 签订的邮件合同有效吗 |
| 释义 | 签订的邮件合同符合合同有效性规定的有效，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 书面形式包括信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 一、爸妈借钱给儿子结婚的钱要儿子还吗。 如果当时说明是借的，那就有义务还，算一种口头要约。如果不还，是可以告的。理由：根据《中华人民共和国民法典》当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 二、合同的表现形式 合同的表现形式有： 1、口头形式，是指当事人只用语言为意思表示而不用文字表达协议内容的订立合同的一种形式； 2、书面形式，是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式； 3、其他形式，是指采用除书面形式、口头形式之外的方式来表现合同内容的形式，如推定形式、默示形式。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 三、与公司签订电子版的劳动合同是否有效力 电子版的劳动合同有法律效力的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 |
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