公司照常发工资但是没有签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司照常发工资但是没有签订劳动合同
释义	法律分析：没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最多补偿11个月的双倍工资。没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
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