公司照常发工资但是没有签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司照常发工资但是没有签订劳动合同
释义	法律分析：没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最多补偿11个月的双倍工资。没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
随便看	社保缴存基数和工资关系社保基数跟工资有啥关系工资与社保基数的关系社保缴存基数和工资的关系判决赢了被告不执行怎么办起诉赢了怎么执行？法院判决赢了但不执行怎么办法院判决下来执行怎么办劳动仲裁后公司不服上诉我需要应诉吗劳动仲裁公司不服可以上诉吗单位对劳动仲裁结果不服可以上诉吗劳动仲裁赢了公司上诉怎么办仲裁胜诉后为何公司都会上诉劳动仲裁结果赢了但又被公司上诉成功吗？仲裁赢了公司上诉我还会赢吗？劳动仲裁公司可以上诉吗劳动仲裁赢了公司上诉会赢吗？仲裁赢了企业上诉我还会赢吗劳动仲裁赢了对方一直上诉怎么办？劳动仲裁后公司上诉法院多久出结果劳动仲裁判决后还能上诉吗仲裁赢了公司上诉我还会赢么？劳动仲裁公司输了是否还会上诉仲裁赢了公司上诉我还会赢么公司不服劳动仲裁结果可以起诉吗 Precedent precedent precedent precedent precedent precedent precedent administrative cases precedent case precedent invention precedent legal practice precedent of adjudication precedent patent preceding preceding act preceding article preceding clause preceding contract preceding crime preceding item preceding mortgagee preceding paragraph preceding part of the text preceding president preceding section precensor

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