| 问题 | 员工被打领导怎么处理 |
| 释义 | 建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。 一、托管老师打人怎么办 如果造成了轻伤及以上，那就构成了刑事案件，公安机关需立案侦查、依法追究刑事责任。不构成轻伤但造成轻微伤的，虽然不会被起诉，但也构成治安管理案件，由公安机关依法给予治安管理处罚。最后还有没有造成对方身体伤害的，按照治安管理处罚法，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 二、媳妇打婆婆可以告她吗 婆媳关系是很多家庭难以解决的矛盾，婆婆和媳妇两个人甚至会大打出手，严重的还会发生一些打架伤人的事件。根据我国法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，可以予以行政拘留，如果造成轻伤以上，就构成了故意伤害罪，需要负刑事责任。如果媳妇殴打婆婆造成轻伤以上，可能涉嫌故意伤害罪。媳妇打婆婆的，应第一时间向公安机关进行报案，由公安机关进行处罚。对于因殴打造成的损失，婆婆可以要求媳妇进行赔偿。媳妇作为晚辈，婆婆作为长辈，双方在遇到家庭矛盾时，应协商解决为主，不要轻易动手，以免悔之晚矣。 三、欠钱不还，打架了，谁的责任大点？ 欠钱不还打人打人者属于故意伤害罪，可以报警处理，故意伤害不构成轻伤的不会以犯罪处理，一般会进行治安拘留最多不超过十五天。在债务问题当中最好通过法律的手段解决债务纠纷，产生民事纠纷故意伤害的则会追究刑事责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 |
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