工资没到账是不是不用搬宿舍-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资没到账是不是不用搬宿舍
释义	法律主观：不可以。解除劳动关系后，员工需要搬离单位提供的宿舍。如果单位没有结清工资，员工可以申请劳动仲裁或者想劳动部门投诉的方式维权，但是不能非法侵占他人或者使用他人财物。从法律上说，辞职了，就不属于公司人员，没有权利继续住在宿舍，至于工资在规定的时间没有发放，可找当地劳动局解决。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
随便看	社保的工伤保险怎么赔偿工伤伤残赔偿金怎么计算工伤鉴定之后怎么处理工伤伤残赔偿金计算方法工伤保险怎么赔偿工伤保险如何赔付的工地工伤处理与赔偿工伤保险待遇和赔偿是怎样的工伤期间工资怎么算工伤期间工资怎么算工伤保险待遇工伤期间的工资如何计算? 工伤鉴定及怎么赔偿工伤保险怎么计算交通简易程序赔偿巨大？交通事故简易处理复议简易程序有没有合议庭 -法律援助交通简易程序赔偿巨大不当得利时效问题 -时效诉讼及时原则的含义关注诉讼时效与解除问题诉讼时效利益 -时效诉讼时效利益 -时效关于定期金制度的一点反思除斥期间与诉讼时效的区别例子双方有责碰撞条款双方约好双方专约双方自愿结婚双方自愿离婚双方自愿原则双轨征税双轨制双记名投票双联合同双联契据双面共犯双面预防双名汇票双亲双生子论双税率制双通道制度双务合同双务有偿合同双向共犯双向贸易双向选择制度双因贸易条件双源性情绪标准

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：