员工无法胜任工作怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工无法胜任工作怎么处理
释义	法律分析：根据我国法律规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。法律依据：《劳动合同法》第四十条：规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
随便看	公司要求对赌违法吗法律规定对赌是赌博吗损害国家利益的认定标准 -法律知识损害国家利益罪怎么量刑损害国家利益的认定标准涉及国家利益及、公共利益如何裁定？国家赔偿哪些侵权损害？对于国家赔偿哪些侵权损害财产损害是损害事实吗？损害国家利益的合同是否有效长春老年卡在哪处理办理市民卡所需资料有哪些？外地人办市民卡需要什么条件驾驶证降级去哪办理驾驶证降级去哪里办理？驾驶证降级在哪里办理？驾照降级去哪里办理办理驾驶证降级去哪里办理驾照降级应该到哪里办理？驾照降级应该在哪里办理？怎样办理驾驶证降级换证苏州驾驶证降级在哪里办理哪些驾驶证可申请降级，怎样申请身份证应该在哪里办理？黑龙江医保卡在异地能否使用？ perils clause perils excepted perils of the sea perils of the sea Perils Of The Sea perils of the sea exception perils on the sea perimeter baseline per incuriam per incuriam period period allowed for challenge period call period cost period for conveyance period for dispatch period for making of law period for notice period for performance of a contract period for performance of principal debts period for probation of execution period for proposals of challenge period for pursuing the collection of tax in arrears periodic periodical

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。