员工无法胜任工作怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工无法胜任工作怎么处理
释义	根据我国法律规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。法律依据：《劳动合同法》第四十条：规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
随便看	90年代孩子户口是随母亲的吗 80年代犯罪记录现在还有吗 50年产权到期拆迁补偿吗 80后社保要交多少年二十年前拆迁过还能再享受么 50年产权到期拆迁补偿吗 50年产权到期拆迁补偿吗原50年代户口迁出上海八十年代的房子算违建吗？ 50年产权到期拆迁补偿吗 80年延迟退休到哪一年 90年代孩子户口是随母亲的吗 50年产权到期拆迁补偿吗 50年产权到期拆迁会给补偿吗 1980年土地承包制是什么？老板突然跑了报警有用么老板突然跑了报警有用么老板说话不算数我该怎么办老板突然跑了报警有用么老板跑路了报警有用吗口头跟老板说辞职算数吗老板不让辞职报警有用吗老板跑路立案了会怎样给老板干活老板跑了怎么办请事假领导问什么事能不说吗 public housing publici juris public indecency public indictment public injury public interest public interest public interests public international law public interpretation public intoxication public investment publicist publicity publicity campaign public land public land agent public lands Public law public law public law public law claims instituted by a foreign authority public law claims instituted by a foreign public body public lawyer public lending right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。