| 问题 | 干股协议的有效期是多久？ |
| 释义 | 干股协议是一种让股东无需实际出资却能占有一定比例股份的协议。该协议包括出资额、表决权、责任承担、分红比例、时间、交付方式和违约责任等内容。在工商登记时，应以技术、专利权入股占比或实际出资金额的方式进行记录。干股并非真正的股份，而是假设拥有相应股份并按比例分红。干股激励协议更适合称为分红协议。对于多股东公司，需协商好，共同努力使公司变得更好。干股协议没有确定的签署期限，需双方协商确定。 法律分析 干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。 干股协议一般包括：股份的出资额、有无表决权、责任的承担、分红的比例、时间、交付方式、违约责任。 注意在工商登记时不能写干股或写上实际不出钱而占多少股份。而应以另外一种方式：技术、专利权入股占百分之几;或说出资现金多少(实际这个钱是别的股东出的)。 干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股特别流行于民企，他们给予干股(进行干股激励)的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以，这种干股激励协议不如叫做分红协议更加贴切。对于两个以上股东的公司，所有的股东必须要协商好，毕竟公司是属于股东的，大家都有义务让公司变得更好。 干股协议有双方协商而定没有确定的签署期限。 拓展延伸 干股协议的终止条件是什么？ 干股协议的终止条件通常取决于各方在协议中约定的条款。常见的终止条件包括但不限于以下情况：达到特定的时间期限、实现特定的目标或条件、任一方违反协议条款、经双方协商一致决定终止、诉讼或仲裁裁决等。终止协议时可能需要履行特定的程序，如提前通知、书面通知等。在终止后，各方可能需要履行相关的解除义务，如交还股权、支付款项等。具体的终止条件应在协议中明确规定，双方应遵守约定并及时履行相关义务。请注意，本回答仅为一般情况，具体细节应根据实际协议条款来确定。 结语 干股协议的结论是，干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。在工商登记时，应使用其他方式描述，如技术、专利权入股占百分之几，或者出资现金多少。干股并不是真正的股份，而是假设拥有相应比例股份，并按比例分取红利。干股激励协议应更准确地称为分红协议。对于多股东公司，所有股东应协商好，共同努力使公司变得更好。干股协议的终止条件取决于双方约定，常见条件包括时间期限、目标实现、违约等。终止时可能需要履行特定程序，如提前通知。具体细节应根据实际协议条款确定。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。