| 问题 | 苏州丧葬费一般能拿到多少 |
| 释义 | 苏州丧葬费一般能拿到6000元。 当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资*6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。 丧葬费申请流程具体如下： 1、收集申请材料：准备好申请丧葬费所需的各种材料，如申请表格、逝者身份证明、逝者户口本、丧葬发票、与逝者的关系证明等。具体的材料要求可能因地区而异，建议咨询当地的民政部门或殡仪馆获得准确的要求； 2、填写申请表格：将申请材料填写完整，确保准确无误； 3、提交申请：将申请材料提交给当地的民政部门、社区居委会或殡仪馆等相关机构。确保按照要求提交所有必要的文件和证明； 4、审核和评估：相关机构将对申请材料进行审核和评估，包括核实逝者身份、确认与逝者的关系、丧葬费用的合理性等； 5、审批结果通知：一旦审核通过，相关机构将通知申请人审批结果，包括是否批准丧葬费的发放以及具体的金额； 6、领取丧葬费：如获得批准，按照相关机构的指引，前往指定地点领取丧葬费。 综上所述，具体的丧葬费申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异。建议咨询当地的民政部门、社区居委会或殡仪馆等机构，以获取最准确和最新的流程指导。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。