| 问题 | 社保交15年和30年区别 |
| 释义 | 社保交15年和30年区别如下： 1、两者交费压力不同。同一档次对应的缴费基数几乎每年在增长，职工养老保险交30年，相对交15年而言，前者实际交费金额不只是交2倍，要高得多； 2、退休待遇不同。以在岗职工平均工资6000元为例，两个人都是按照最低基数交费，也就是按照3600交费基数，一个交15年，一个交30年，都是60岁退休两者按照最低基数交费，选择交15年，退休金大约是每月1093元，交30年社保退休金大约是每月2186元，交30年社保的退休金是交15年的两倍以上； 3、抚恤金不同。缴费15年身故，抚恤金是9个月城镇居民月可支配收入，缴费30年身故，抚恤金是满15年为9个月，多交一年增加一个月，交30年最高可以发放24个月； 4、每年基本养老金增长不同。目前基本养老金连续17年增长，增长由定额调整、挂钩调整和高龄调整组成。 公司给员工办理社保需要准备的资料： 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》； 2、企业营业执照复印件； 3、企业组织机构统一代码证书复印件； 4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明； 5、首次参保员工的身份证复印件； 6、属新招调入员工首次参保，须提供市有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件，随迁入户的须提供户口簿复印件； 7、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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