网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
16周岁可以工作吗
释义
法律分析:年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力劳动、需要定时体检等。
法律依据:《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。”
随便看
保质期是从生产日期开始算还是上市日期 -法律知识
保质期从生产日期还是上市日期 -法律知识
保质期从生产日期还是上市日期 -法律知识
保质期是按照生产日期还是上市日期 -法律知识
保质期按照生产日期还是上市日期 -法律知识
生产日期和检验日期哪个在前
生产日期和检验日期哪个在前
初级农产品要生产日期吗?
初级农产品要生产日期吗 -法律知识
生产日期和检验日期哪个在前 -法律知识
初级农产品需要生产日期、保质期吗
生产日期国家规定 -法律知识
执行标准是生产日期吗 -法律知识
申领产地证的时间期限?
白酒没有生产日期违法吗 -法律知识
生产日期和检验日期哪个在前?
初级农产品需要生产日期、保质期吗?
商品生产日期的法规 -法律知识
上市时间和生产时间有什么区别 -法律知识
保质期是看生产日期还是上市日期
退档过了退档期还可以退吗
过了退档时间还能退档吗
退档录检什么意思
退档会有通知吗
过了退档时间还能退档吗?
少数股权
少数股权股东
少数民族
少数民族教育法
少数民族经济法
少数民族区域自治
少数民族条约
少数民族语言文字法
少数票
少数者权利
少数者社区
少数者条款
少数种族
少尉
少校
哨兵
哨所
哨艇
奢侈品税
赊
赊单制
赊卖
赊欠凭证
赊销付款条件
赊销协议
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/19 12:59:17