| 释义 |
加班申请表的书写格式：注明申请者、工作编号、申请日期和部门。写明加班时间段，精确到小时和分钟。详细描述加班理由和总小时数。由直属领导和部门负责人审批，最后由行政人事经理签字批准。
法律分析
加班申请表的书写格式：首先注明申请者、工作编号、申请日期和部门。第二，写下申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时和分钟。然后写下申请加班的合理理由（重点内容，详细描述加班内容）和加班总小时数。由直属领导和部门负责人审批。最后交行政人事部考勤人员由行政人事经理签字批准。
拓展延伸
加班申请单的填写步骤与注意事项
填写加班申请单需要注意以下步骤和事项：首先，确保填写申请单的日期、姓名和部门等个人信息准确无误。其次，明确加班的日期、时间和加班原因，并注明加班时长。在填写加班原因时，要提供清晰、具体的解释，以便上级了解并批准。另外，如有特殊情况或紧急情况，要在申请单上进行说明。填写完后，仔细检查申请单是否完整，签名并提交给相关主管或人事部门。请注意，填写加班申请单时要遵守公司的相关规定和程序，确保合法合规。
结语
合理填写加班申请表是确保工作有序进行的重要环节。在填写时，要准确填写个人信息、加班时间段和详细理由，并注明加班时长。同时，要注意提供清晰具体的解释，使上级能够理解并批准。如有特殊情况，要在申请单上说明。填写完毕后，请仔细检查申请单的完整性，并提交给相关主管或人事部门。在填写过程中，请遵守公司规定和程序，确保合法合规。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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