| 释义 |
宁波社会平均工资是宁波市全体就业职工按照一定时期计算所得的平均工资，是宁波市经济发展和职工收入水平的重要反映指标。
宁波社会平均工资是指在一定时间内，宁波市各类企事业单位、机关事业单位和民间非农业单位等所有在岗职工和离退休职工综合获得的工资总额，除以职工人数所得的平均值。宁波社会平均工资是反映宁波市整体就业群体收入水平的重要指标，也是评价宁波市经济发展成果和劳动力市场状况的重要参考。近年来，宁波市社会平均工资呈现逐年上升的趋势，这主要得益于宁波市经济的不断发展和职工收入的提高。根据宁波市统计局公布的数据，截至2022年底，宁波市城镇非私营单位就业职工年平均工资为87000元，比上年增长7.5%。宁波市政府积极引导企业加强创新，提高产品质量和附加值，扩大对外开放，优化投资环境和营商环境，推进人才引进和培养等措施，为宁波市社会平均工资增长提供了坚实的基础和保障。
为什么要关注宁波社会平均工资？有何作用？关注宁波社会平均工资可以反映宁波市的劳动力市场状况、经济发展水平和职工收入水平。作为一个重要的经济指标，宁波社会平均工资对于制定劳动法规、调整最低工资标准、合理规划城市建设、促进消费和经济发展等方面具有重要的借鉴价值。
宁波社会平均工资是宁波市经济发展和职工收入水平的重要反映指标。政府应当关注和引导宁波市社会平均工资的增长，促进宁波经济实现高质量发展，同时也需要加强监管和保障，确保劳动者合法权益得到有效保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十二条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准向劳动者支付工资，并及时足额支付劳动者的工资。劳动者享有按时足额领取劳动报酬的权利。该条法律规定了最低工资标准，强调用人单位必须按照规定向劳动者支付工资，保障劳动者的合法权益。
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