休5天病假是不是就没有双休了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休5天病假是不是就没有双休了
释义	连续请病假的，病假天数是按自然日计算的，包括双休日，节假日，比如，员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日，就是31天的病假。休5天病假如果包含了双休日就没有了。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条到第四条
随便看	签了合同没给钱可以毁约嘛？签了购房合同没交钱能毁约么买车没有签合同,现在车出问题了怎么办交了订金签了合同不想买车了,会承担什么责任一次性医疗补助金怎么领取学生工没有干到合同期在工厂上班被放假不补钱暑假工的钱被父母没收？没毕业学生进工厂签合同学生工没有干到合同期暑假去上班，工厂少发4天工资，现在还没给小厂没签合同可我工资没结怎么办暑假工的钱被父母没收干活的工钱没给，没有任何的合同怎么办？工厂破厂，厂里没钱，又没签劳动合同，应该找谁陪偿暑假去打工，工厂少发4天工资，现在还没给民工的工资没给怎么办我是厂里的小时工，虽然签订了劳动合同，但是我暑假工的钱被父母没收？我是厂里的小时工，但是签订了劳动合同，我二婚再婚结婚证上显示二婚吗领结婚证的时候可以知道是不是二婚吗领结婚证能看出来是二婚吗？领证时能不能看出来对方是不是二婚？二婚再婚结婚证上显示二婚吗重新积载重新计算期限重新鉴定重新拿捕重新认定决定重新审查重新审理重新审判重新释放重新授予的专利重新占有重新证实重刑重刑犯重刑吸收轻刑原则重刑主义重要重要陈述重要的不确定事项重要性重要遗漏重灾区重证据重证据、不轻信口供原则重置成本

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。