| 问题 | 灵活就业社保个人账户比例 |
| 释义 | 灵活就业人员养老保险个人账户占比8%。灵活就业人员交纳养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。 灵活就业人员社保参保方式： 1、线下参保：去户籍的所在区域的社保服务点或直接去社保局进行参保。带上所需的户口本、身份证和复印件以及2张1寸的照片进行人工办理即可。 2、线上参保：根据当地的参保规则，缴纳的方式均有不同。如选择线上参保，则需咨询当地的社保局或税务局，有专人会提示你如何进行参保。 3、如果外地户口无法办理参保，是可以通过社保代理机构进行办理。不过目前代理机构众多，谨防上当受骗。 灵活就业社保缴费方法： 1、灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例没有具体的要求，一般为12%以内。 2、灵活就业人员是按月就行缴纳的，是根据当地的平均工资而定。最低缴纳基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人可以自由选择缴纳的基数，而且只能缴纳基本养老保险以及医疗保险，个别地区可以交失业保险。还有的地方必须养老保险和医疗保险同时缴纳，也有的地方可以单独进行缴纳。具体的需要咨询当地的社保部门。 社保：就是人们常说的五险一金。社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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