| 问题 | 激活社保卡需要带什么东西 |
| 释义 | 激活社保卡，需要证件如下： 1、个人身份证：激活社保卡需要提供个人身份证明材料，例如居民身份证、临时身份证等。需要注意的是，身份证需要是有效期内的，且与社保卡上的信息一致； 2、社保卡：需要携带本人的社保卡，进行激活； 3、相关材料：根据当地的规定和要求，可能需要提供其他相关材料，例如社保卡申领单、银行卡等。 社保卡的用途： 1、社保卡记录持卡人的职业资格、就业经历、工伤及职业病伤残程度等； 2、社保卡记录参保人员的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息； 3、使用社保卡可查询社保卡本人的养老、失业、医疗、生育保险等缴纳情况； 4、可持社保卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算； 5、使用社保卡可办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务； 6、使用社保卡可查询养老保险、医疗保险累计总额等信息； 7、使用社保卡可办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记等； 8、社保卡可用于证明持卡人的身份。 综上所述，不同地区、不同服务机构的要求可能存在差异，具体要求可以在激活前先进行咨询。同时，在进行社保卡激活时，需要保管好个人身份证、社保卡等重要材料，避免遗失或被盗用。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条 各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。 第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容： （一）社会保障卡的功能、用途； （二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续； （三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法； （四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序； （五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。 |
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