上班二十天辞职有薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班二十天辞职有薪资吗
释义	法律分析：上班20天辞职有工资。相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	注射毒品行为或解除强制隔离戒毒措施未满三年或者长期服用依赖性精神药品成甲亢患者购买重疾险时，是否需要购买额外的保险附加条款？缓行期满还会执行吗缓行什么时候开始执行？暂缓执行的条件暂缓执行的条件暂缓执行的条件缓行什么时候开始执行暂缓执行的条件暂缓执行的条件有哪些缓行执行是否有期徒刑？暂缓执行的条件缓行什么时候开始执行 -法律知识戒毒人员应当在 ( )接受社区戒毒对于自愿戒毒人员戒毒医疗机构应当履行的义务包括什么甲状腺疾病被拒赔，免责条款是否存在不合理之处? 甲状腺炎被拒赔，免责条款的合理性应如何评估? 身患什么病可以监外执行患什么病可以暂予监外执行什么病能暂予监外执行吗? 患有什么病可以监外执行符合暂予监外执行的病情醉驾有什么病可以监外执行？问一下什么病能申请监外执行监外执行的疾病范围是怎么的技术职称技术中介合同技术专家技术专家体制技术专员技术转让技术转让法规技术转让费技术转让管理机关技术转让合同技术转让合同期满后的限制技术转让合同争议案件技术转让协议技术转让中介人技术转移技术状态技术咨询技术咨询合同技术咨询合同争议案件技术咨询与服务合同技术资料技术资料交付技术资料交付后付款技术组织季度结帐日

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。