辞职30天包括年假吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职30天包括年假吗？
释义	法律分析：包括。劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。
随便看	2013年之后的违建如何处置？处理违法占地的违建违法建设处置办法违规建筑如何处置处理违建占地问题 2013年之后的违建如何处置没收违法建筑物处置办法规定已建成违建房怎么处理？违规建筑，新建，改建，扩建的房屋能获得拆迁补偿吗建设房子算不算违建？村里的违建有权拆除吗违建不拆除被列入被失信人吗？违建会进入失信名单吗 -法律知识违建不拆除被列入被失信人吗 -法律知识违建会进入失信名单吗？违建会进入失信名单吗违建被强拆业主损失谁承担违建拆除的一定没有补偿吗国家有规定谁有资格拆除违建吗属于违建但不会被拆除的有哪些已住人的违建是否能强拆违建不拆除的后果是什么违建能强行拆除吗五年以上的临建房算不算违建五年以上的临建房算不算违建？司法物理检验司法物理学鉴定司法协定根本违约根本原因根本责任根基线系统根据根据保证的审判根据不足根据定单生产根据动机的犯罪类型论根据对等的条件根据对将来的诺言根据法律根据法律形式根据法律意旨根据法院裁定的出售根据法院命令出售根据犯罪经历的类型论根据精神诊断的犯罪类型论根据控告根据买方发货通知交货根据判例根据侵权行为的诉讼

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。