| 问题 | 副科多久可以提正科 |
| 释义 | 副科一般需要两到三年升正科，包含试用期。党政机关且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满二年，方可提任正职。事业单位且是党政领导干部的副科级领导，应当在副职岗位工作满一年，方可提任正职。 一般情况下实职两年，非实职三年，根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。正科级岗位，实职的话，如果在县乡两级，则是部门、乡镇政府的主要领导者，乡镇党委书记、乡镇长、人大主席，县直局、办、委等一把手，一般都是正科级领导岗位，除此之外基本没有其它过多的正科级领导岗位。 具体条件是: 1、拥护中国共产党组织; 2、具有良好的职业素养和道德品质; 3、具有正常履行职责的身体条件; 4、具备完全民事行为能力; 5、 具有较强的领导、组织及沟通协调能力。副科级是中国的一个公务员级别，包括县或地级市设的区的副局长、乡党委副书记与副乡长、公安局的副局长、副政委、大队队长、派出所所长。正科级包括各地区、各地级市党委、人大、 政府、政协的下属部门或派出机构内设科室中的正职干部以及各级、各类部门门或机构中的主任科员。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格： （一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 （二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 （四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 （五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 （六）具有正常履行职责的身体条件。 （七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。 职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。 |
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