| 问题 | 伤情鉴定第一次与第二次区别 |
| 释义 | 工伤鉴定结果应一致，以最后一次鉴定为准。根据《劳动能力鉴定管理办法》，工伤职工或用人单位可向劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请，时限最长不超过2年。申请需提交相关材料，包括鉴定申请、工伤认定决定书、诊断证明、身份证明等。 法律分析 1、一般没有什么特殊情况的话，两次工伤鉴定的结果应该是一样的，工伤鉴定是属于劳动能力鉴定，如果两次鉴定结果不一样，那么以最后一次鉴定结果为准。 2、依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。 第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料： (一)劳动能力鉴定申请; (二)《工伤认定决定书》原件和复印件; (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历; (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件; (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 拓展延伸 伤情鉴定的关键差异：深入剖析第一次与第二次的评估方法 伤情鉴定是司法领域中的一个重要环节，它涉及到对个体受伤程度的评估和证明。在进行伤情鉴定时，第一次和第二次的评估方法存在着关键的差异。首先，第一次评估通常是在事故发生后的较早阶段进行，目的是尽快了解伤情情况，以便采取相应的治疗措施。而第二次评估则是在一定时间后进行，可以更全面地评估伤情的恢复情况和后续治疗效果。其次，第一次评估主要侧重于病历记录和初步观察，而第二次评估则更注重医学影像学检查、专业测试和专家意见等方面的综合分析。此外，第二次评估还可以对第一次评估结果进行验证和修正，确保伤情鉴定的准确性和客观性。因此，深入剖析第一次与第二次评估方法的关键差异对于确保伤情鉴定的科学性和公正性具有重要意义。 结语 根据《劳动能力鉴定管理办法》，工伤鉴定结果应一致，若不同则以最后一次为准。申请劳动能力鉴定需提交相关材料，包括申请书、工伤认定决定书、诊断证明、职工身份证等。伤情鉴定的关键差异在于评估方法，第一次侧重初步观察，第二次更注重综合分析和验证修正。深入剖析评估方法差异对确保鉴定的科学公正具有重要意义。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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